EMPLOYER BRANDING Wie Sie Talente mit Employer Branding begeistern und managen.

Das Projekt beginnt mit einer tiefgreifenden Analysephase, in der zentrale HR-Kennzahlen und das Marktumfeld beleuchtet werden, um ein genaues Bild der Ist-Situation zu erfassen. Darauf aufbauend erfolgt die Strategieentwicklung, welche die Schaffung einer starken Employer Value Proposition (EVP) beinhaltet – den Kern der Arbeitgebermarke. Diese initialen Phasen legen das Fundament für die erfolgreiche Akquisition neuer Talente und das Halten von Teammitgliedern.

Die Festigung der Arbeitgebermarke intern ist ein kritischer Schritt nach der Entwicklung von EVP und Arbeitgeberpositionierung. Dabei steht die Integration dieser Werte in Prozesse wie Interviewführung und Stellenausschreibungen im Vordergrund, um ein überzeugendes und einheitliches Arbeitgeberimage zu schaffen. Eng damit verbunden ist es, die Belegschaft durch gezielte Schulungen in die neue Kultur einzubinden. Diese internen Maßnahmen sind entscheidend, um Authentizität auszustrahlen und letztlich die besten Talente anzuziehen.

Mit interner Kommunikation der EVP abgeschlossen, fokussiert sich das Unternehmen nun auf die Außendarstellung, um potenzielle Talente zu erreichen. Ein kreatives Konzept, das über vielfältige Medienkanäle verbreitet wird, soll die Arbeitgeberwerte ansprechend vermitteln und eine starke Verbindung zu Jobinteressenten knüpfen. Die sorgfältige Auswahl und Nutzung des Media Mix zielt darauf ab, die externe Kommunikation zu optimieren und die Unternehmensmarke als erstklassigen Arbeitgeber zu positionieren.

Mit der Etablierung der Arbeitgeberpositionierung ist es nun wichtig, die Marke aktiv zu steuern und zu verankern. Die Mitarbeiter sind die Schlüsselakteure, denn sie leben die Markenwerte. Wir unterstützen bei der Feinabstimmung, überwachen die Markeneffektivität und passen Maßnahmen an, um die Ziele zu erreichen. Mitarbeiterbefragungen und regelmäßige Bewertungen gewährleisten, dass die Marke resoniert und wächst. Unser Fokus liegt auf dem Aufbau einer starken, attraktiven Arbeitgebermarke.